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Já tem contador?
Melhor ainda.

Empresa em atividade, com histórico e obrigações em andamento, é o cliente que a gente mais gosta de receber. A migração é gratuita, feita por nós, e não interrompe nada da sua operação.

Quem recebemos

Empresa em qualquer situação.

Cenário 1

Migração completa

Contabilidade, fiscal e departamento pessoal saem do escritório atual e vêm inteiros. É o mais comum e o mais simples de executar, porque não fica nada dividido entre dois responsáveis.

Cenário 2

Migração parcial

Você traz só a contabilidade e mantém a folha onde está, ou o contrário. Funciona, exige combinação clara de quem entrega o quê, e costuma ser etapa para a migração completa depois.

Cenário 3

Empresa em transição

Mudança de regime, abertura de filial, entrada de sócio, reestruturação societária. Recebemos no meio do processo e assumimos o que já está em curso, sem esperar o ciclo fechar.

Cenário 4

Empresa com pendências

Obrigação atrasada, débito em aberto, escrituração incompleta. Não é motivo para recusa — é motivo para diagnóstico. Levantamos o que existe e apresentamos o plano de regularização antes de assumir.

Como funciona

Quatro etapas, e a operação não para.

01

Diagnóstico e proposta

Antes de qualquer coisa, olhamos a situação atual: regime, obrigações em dia ou não, débitos, quadro de funcionários e complexidade real. A proposta sai depois disso, com preço fechado. Se identificarmos que você já está bem servido, dizemos.

02

Comunicação ao escritório atual

Nós fazemos o contato formal de transferência de responsabilidade técnica, como manda a norma do CFC. Você não precisa ter conversa desconfortável com ninguém. Revisamos seu contrato vigente e o prazo de aviso antes de disparar qualquer comunicação.

03

Recebimento e conferência dos arquivos

Recebemos a documentação, conferimos o que veio contra o que deveria vir, e apontamos as lacunas. É nesta etapa que aparecem as surpresas — obrigação não entregue, saldo sem lastro, escrituração parada. Melhor descobrir agora que na fiscalização.

04

Assunção e primeiro fechamento

Definimos a data de corte, assumimos as obrigações a partir dela e fazemos o primeiro fechamento com acompanhamento reforçado. Em geral, a transição inteira leva de 15 a 30 dias, sem interrupção de emissão de notas nem de pagamento de folha.

Sobre a retenção de documentos. Alguns escritórios condicionam a entrega dos arquivos à quitação de valores em aberto. A cobrança é legítima; a retenção de documentos do cliente tem limites na legislação e na ética profissional contábil. Se isso acontecer, orientamos o caminho — e, quando necessário, o jurídico entra.

Documentos da migração

O que precisamos receber.

Esta é a lista completa. Nem tudo se aplica a toda empresa — no diagnóstico marcamos o que é necessário no seu caso e enviamos um pedido formal ao escritório anterior, para você não ter que garimpar.

Societário e cadastral

Contrato social e todas as alterações consolidadas
Cartão CNPJ e comprovante de inscrição estadual e municipal
Alvará de funcionamento e licenças específicas da atividade
Documentos pessoais e comprovante de endereço dos sócios
Procurações eletrônicas e-CAC ativas
Certificado digital e-CNPJ vigente
Senhas de acesso a portais estaduais e municipais
Certidões negativas atuais, federal, estadual e municipal

Contábil

Balancetes mensais dos últimos exercícios
Balanço patrimonial e DRE dos últimos 5 anos
Livro Diário e Livro Razão em arquivo digital
Recibos de entrega da ECD e da ECF
Composição analítica dos saldos das contas
Controle de bens do ativo imobilizado e depreciação
Conciliações bancárias e extratos de todas as contas
Composição de empréstimos, financiamentos e parcelamentos

Fiscal

Notas fiscais de entrada e saída em XML dos últimos 5 anos
Apurações mensais de todos os tributos
Guias pagas: DAS, DARF, GNRE, ISS, ICMS
Recibos das obrigações acessórias: DEFIS, EFD, DCTF, SPED
Extrato do Simples Nacional e histórico do PGDAS-D
Parcelamentos ativos com demonstrativo de saldo
Livros fiscais de entrada, saída e apuração
Comunicações e intimações recebidas do fisco

Departamento pessoal

Ficha de registro completa de cada colaborador
Contratos de trabalho e aditivos assinados
Documentos pessoais e dependentes de cada colaborador
Folhas de pagamento dos últimos 12 meses, no mínimo
Recibos de férias e de 13º dos períodos em aberto
Controle de férias vencidas e proporcionais por colaborador
Guias de FGTS e de INSS pagas, com protocolos
Registros de ponto dos últimos 12 meses, em arquivo digital
ASO admissional e periódico, PGR e PCMSO vigentes
Eventos do eSocial já transmitidos e protocolos
Rescisões do período, com TRCT e comprovantes
Convenção ou acordo coletivo aplicável à categoria

Tudo em formato digital. Trabalhamos com arquivo, não com pasta. XML, PDF e planilhas — nada de caixa de documento. Se o escritório anterior só tiver papel, orientamos a digitalização e, dependendo do volume, ajudamos.

A migração é por nossa conta.

Sem honorário de transferência, sem taxa de implantação e sem interromper sua operação. Começa com um diagnóstico gratuito da sua situação atual.